Immer ein Schritt voraus!
Zielorientiertung
Optimale Prozesse, Leistung und Ergebnis sind die einfachste Beschreibung für das Performance Management.
Im Gegensatz zu den meisten Controlling Systemen beschränkt sich das Performance Management nicht nur auf die Analyse von vergangenheitsorientierten Kennziffern und Werten aus Bilanz und Rechnungswesen sondern orientiert sich an der Strategie und den Zielen des Unternehmens.
Unser Angebot umfasst eine systematische Leistungsmessung und Analyse aller Leistungsebenen mit dem Ziel der Optimierung und Verbesserung der individuellen sowie der gesamten Unternehmensleistung. Die aktuelle Leistungsmessung wird durch eine gemeinsam ausgearbeitete Maßnahmenliste ergänzt, deren Wirkung und Ergebnisse mittels weiterführenden Kennzahlen in unseren follow up Meetings belegt und optimiert werden.
Im Unternehmen beurteilen wir die Effizienz sowie die Effektivität mittels des Performance Measurements. Die Effizienz gibt Auskunft über das gegebene Verhältnis zwischen Output und Input, während die Effektivität die Erreichung von Zielen sowie das entsprechende Output angibt. Unsere Kennzahlen bieten eine hohe Leistungstransparenz und tragen durch eine zielgerichtetere Planung und Steuerung zu einer allgemeinen Leistungssteigerung.