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Mindestvertragslaufzeit in Monaten. Die Kündigungsfrist zum Ende der Vertragslaufzeit bzw. nach Beendigung der Mindestvertragslaufzeit beträgt 1 Monat zum Monatsende.
Es gilt der zuerst erreichte Wert, entweder Anzahl der aktuell beschäftigen Mitarbeiter oder der Jahresumsatz des Vorjahres.

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